7月份，新开源公司第二次“员工技能等级评定”工作陆续展开。“技能等级评定”是公司对生产一线和其他专业员工技能水平和岗位贡献的评定方式，通过对各类人才在不同岗位的技术能力评定，调整他们的技能工资并给与相应的荣誉，为各类型人才提供了直观而公平的发展通道。此次活动由公司技能等级评审委员会负责。评审委组织开展了一系列的工作：共组织理论考试六场；举行了各岗位的专业技能比赛；合成分厂、PVP分厂、欧瑞姿分厂、设备部、QA/QC等部门根据岗位性质和工作内容各异，对参评人员进行了实操或答辩评定；评审小组对参评人员的绩效表现、个人资历、工作态度、工作技能等进行了审核；各单位人员积极进行了投票活动；评审委对参评人员有特殊贡献或责任事故损失的，按情况进行加减分。在整个的评审活动过程中，评审委员会认真组织，各分厂部室积极配合，广大员工踊跃参与。评审委通过以上严谨的流程和环节，共评定出中级升档、中级升高级及技师员工220人，具有内部不同级别技术员和工程师共计17人。截至9月中旬，今年的“员工技能等级评定工作”已圆满完成。评定工作对加快公司各类技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动员工的工作热情，促进提高生产效率和产品质量起到了积极的作用。近年来，公司除加强员工技能评定、注重选拔技能骨干外，在激发员工学习向上动力方面，还陆续出台或完善了有关优秀员工选、用、育、留的政策和措施，如《招聘管理规程》、《全日制本科及以上学历人员工资制度》、《关于在公司有关单位实行技术员和工程师岗位级别评定的决定》、《科技进步奖励条例》、《外语津贴规定》、《技术改造、合理化建议、小改小革及消除重大事故隐患奖励制度》、《内外部培训管理规程》等，构建了多个促进员工学习理论、钻研业务的受员工欢迎的平台，大大促进了员工技术水平的逐年提升。科学技术是第一生产力。公司高层“尊重知识、尊重技能、尊重贡献、尊重人才”的发展理念，促使广大员工掀起了学技术、比技能、比贡献的好风气，优秀人才不断脱颖而出。在此形势下，新开源公司也向着学习型和智造型企业的转型迈出坚实的步伐，进一步提高在同行业的核心竞争力，实现企业长远发展目标。

借势行业高端社交盛宴CPhI China展，新开源推出新产品

今日，2018年第十八届世界制药原料中国展会（CPhI China 2018 ）在上海浦东盛大开幕。新开源医疗集团（DB_39581，股票代码：300109）子公司博爱新开源制药股份有限公司特装亮相展会，新开源集团副董事长王坚强、新开源制药高级商务顾问Roger、国内国际销售副总携各区域业务经理参加展会。 结识新客户，碰撞新思想，把握新商机 新开源是国内首家研究、开发和生产聚维酮（PVP）系列产品的高新技术企业，三十多年来锐意进取，在提高生产技术和自动控制水平、完善产业链结构、扩大生产规模、提高品质管理水平等方面取得了长足进步，在全球PVP产业格局中稳居中国第一、世界第三的地位。 新开源一直努力为客户提供高质量的产品，正在不断的探索和导入最新的技术，生产优质的产品，努力提高质量管理体系，提升研发实力；我们不断开发新型的药用辅料以及创新的制剂技术，为客户提供独到的解决方案并创造价值。 诚邀您的莅临! 新开源展位号：W5D03

2018年4月17-19日第二十八届欧洲化妆品和个人护理品原料展在美丽的郁金香之国荷兰的海滨城市阿姆斯特丹举行，阿姆斯特丹也是我司两位海外雇员的家乡，博爱新开源医疗集团股份有限公司旗下新开源制药以特装展位亮相展会。展会前一天，新开源制药国际销售团队在集团公司王坚强副董事长的带领下召开了营销工作会议，对公司两大系列功能性聚合物产品销售策略，根据现阶段的新形势，做了重新探讨和规划，明确了重点突破的目标。 本次展会，新开源制药发布了两款新品共聚物PoliRez和DermaRez，前者是新型的发用定型剂成分，后者是新开源第一款可以用于护肤产品的原料。本次推出的两款新品丰富了产品种类，为客户提供更多样的选择，收到了来访客户的好评。